La grille indiciaire de la police nationale en France est un outil essentiel pour comprendre la rémunération des policiers en fonction de leur grade et de leur échelon. Chaque grade comporte plusieurs échelons qui influencent directement le montant du traitement indiciaire, c’est-à-dire la partie fixe de la rémunération des agents de la police nationale.
Voici un aperçu détaillé des principaux grades, des variations de rémunération en fonction de l’échelon, et des éléments à prendre en compte pour chaque catégorie.
Les différents grades de la police nationale
Les adjoints de sécurité
Les adjoints de sécurité sont souvent des jeunes recrues qui commencent leur carrière dans la police. Leur statut est celui de contractuel et leur salaire est fixé selon une grille spécifique. En début de carrière, un adjoint de sécurité perçoit un salaire indiciaire qui évolue en fonction de son ancienneté, généralement sur une période de six ans maximum. Leur rémunération comprend aussi diverses indemnités, notamment l’indemnité de sujétion spéciale de police (ISSP) qui représente un pourcentage du traitement indiciaire brut.
Les gardiens de la paix
Le grade de gardien de la paix est l’un des plus répandus au sein de la police nationale. Il comporte plusieurs échelons, avec une progression salariale qui dépend de l’ancienneté et des évaluations de l’agent. Un gardien de la paix débute à un échelon avec un indice de rémunération relativement bas, mais cet indice augmente au fil des années et des promotions. Par exemple, un gardien de la paix débutant perçoit environ 1 607 euros bruts mensuels en début de carrière (hors primes et indemnités) et peut atteindre jusqu’à 2 500 euros bruts mensuels en fin de carrière, selon son échelon et ses responsabilités.
Les brigadiers et brigadiers-chefs de police
Les grades de brigadier de police et brigadier-chef de police marquent un avancement dans la carrière d’un policier. Un brigadier est responsable d’une équipe ou de missions spécifiques qui demandent une certaine expérience et expertise. La progression dans ces grades s’accompagne d’une augmentation de l’indice de rémunération. Un brigadier de police en début de carrière perçoit un salaire brut d’environ 1 700 euros par mois, tandis qu’un brigadier-chef, à un échelon supérieur, peut atteindre environ 2 600 euros bruts mensuels.
« En début de carrière, il est difficile de s’y retrouver dans les grilles indiciaires, mais avec le temps, on comprend mieux comment évoluent nos salaires et ce à quoi on peut prétendre. Le plus important reste de rester motivé et de se donner à fond dans chaque mission. »
Jean-Marc, brigadier de police
Les majors de police
Les majors de police sont des agents avec un haut niveau d’expérience et de responsabilités. Ils occupent souvent des postes de commandement intermédiaire, supervisant des brigades ou des unités spécialisées. Leur rémunération est en conséquence, avec des indices indiciaires plus élevés que ceux des grades précédents. Un major de police peut voir son salaire débuter autour de 2 200 euros bruts mensuels, avec une augmentation progressive jusqu’à environ 3 000 euros bruts, selon son ancienneté et son échelon.
Échelons et avancements : comment évoluent les salaires ?
Chaque grade de la police nationale est divisé en plusieurs échelons. L’échelon d’un agent est déterminé par son ancienneté, ses compétences et son parcours professionnel. La grille indiciaire de chaque grade définit précisément le salaire de base associé à chaque échelon. Par exemple, un gardien de la paix peut débuter à l’échelon 1 et gravir jusqu’à 13 échelons au maximum, chaque montée d’échelon étant associée à une augmentation de l’indice salarial.
Les avancements d’échelon se font généralement tous les deux à quatre ans, selon le corps de l’agent et ses évaluations professionnelles. Cependant, des avancements exceptionnels peuvent également être accordés en fonction du mérite ou des performances.
« La grille indiciaire de la police nationale est un reflet de l’engagement et de la progression des agents tout au long de leur carrière. »
Toussaint Philippe
Comment sont calculées les rémunérations des policiers ?
Le calcul des rémunérations des agents de la police nationale repose sur l’indice de traitement indiciaire, auquel s’ajoutent diverses primes et indemnités, telles que :
- L’indemnité de sujétion spéciale de police (ISSP), représentant environ 20 à 27 % du traitement indiciaire brut.
- Les primes de résultats, variables selon les objectifs atteints.
- Les heures supplémentaires et les indemnités pour travail de nuit, dimanche et jours fériés.
- Les allocations spécifiques selon les missions (par exemple, les missions de maintien de l’ordre).
La valeur du point d’indice, qui sert de base pour le calcul des traitements indiciaires, est de 4,92278 euros depuis le 1er janvier 2024. Ce point d’indice est multiplié par l’indice propre à chaque échelon pour déterminer le salaire brut mensuel de l’agent.
Ressources pour plus d’informations sur la grille indiciaire
Pour obtenir des informations détaillées sur les grilles indiciaires de la police nationale, il est recommandé de consulter les ressources suivantes :
- Alliance Police Nationale : Propose des grilles salariales détaillées par grade et échelon sur leur site internet.
- UNSA Police : Offre un aperçu des grilles indiciaires et des conseils pratiques pour les policiers.
- Syndicat des Commissaires de la Police Nationale : Présente les grilles de traitement pour les grades supérieurs.
« La grille indiciaire est une composante essentielle pour comprendre la structure de rémunération dans la police nationale. Elle garantit la transparence et l’équité dans l’évolution des salaires des policiers en fonction de leur grade et de leur ancienneté.«
Anthony Antoine, représentant syndical de la police.
Tableaux récapitulatif des salaires indiciaires de la police nationale
| Grade | Échelon | Salaire indiciaire brut (en euros) |
|---|---|---|
| Adjoint de sécurité | 1 | Environ 1 400 |
| Gardien de la paix | 1 | 1 607 |
| Gardien de la paix | 13 | 2 500 |
| Brigadier de police | 1 | 1 700 |
| Brigadier-chef de police | 1 | 2 000 |
| Major de police | 1 | 2 200 |
| Major de police | Max | 3 000 |
Questions fréquentes sur la grille indiciaire de la police
Qu’est-ce que la grille indiciaire de la police nationale ?
La grille indiciaire est un tableau qui définit les rémunérations des policiers en fonction de leur grade et de leur échelon, permettant de calculer le salaire indiciaire brut.
Comment sont déterminés les échelons dans la police nationale ?
Les échelons sont déterminés par l’ancienneté et les performances des agents. Les avancements peuvent être automatiques ou exceptionnels.
Les primes et indemnités sont-elles incluses dans la grille indiciaire ?
Non, la grille indiciaire n’inclut pas les primes et indemnités, qui sont des éléments supplémentaires de la rémunération.
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