• Profil

Alexandre Thévenin

Profil Confirmé
  • Watchemaking & Accessories Sales Manager
  • LFM-Bordeaux - 2012 MBA Préparation Management Stratégique des Entreprises
  • Paris, France
  • Expériences professionnelles

    2006 - 2012
    Produits de Luxe & bijoux
    Reporte directement au Directeur Général adjoint, fixe, et suit les objectifs qualitatifs, individuels et collectifs.Supervise les Attachés commerciaux et l'équipe administrative (headcount supervised: 7)Optimise la gestion des Grands ComptesComité Direction ProduitsComité Plan StratégiqueWholesale: 140 boutiques multimarques Accessoires + Retail Externe: 7 boutiques Cartier Franchisées.
    2007 - 2012

    Retail 12 boutiques Cartier: Arbitrage, suivi et développement de l'activité Exceptional Gifts France + 7 boutiques Cartier Franchisées + 70 boutiques Accessoires multimarques.

    2004 - 2006

    Interface entre le Directeur des Ventes Cartier France, le Directeur Général Dunhill France et les Attachés Commerciaux. (Wholesale 250 boutiques Multimarques + 6 boutiques Cartier Externes Franchisées)Gestion des Grands Comptes Cartier + Dunhill Horlogerie, Accessoires et PAP Paris Londres.Mission principale: Optimiser la stratégie qualitative de distribution sélective en réduisant le réseau et maintenir la croissance du CA)

    2003 - 2004
    Responsable secteur en distribution sélective (wholesale) des lignes de produits Cartier Accessoires: Stylos, Briquets, Cadeaux, Petite maroquinerie, Sacs, Foulards, Horlogerie pendulettes. + Responsabilité commerciale des Instruments d'écritures Italiens Montegrappa (Richemont)
    2002 - 2003
    Responsable de secteur en distribution sélective Cartier et Montegrappa.
    1999 - 2002
    Responsable de secteur en distribution sélective Cartier
    1995 - 1999
    Vendeur Cartier: Joaillerie, Bijouterie, Horlogerie, Accessoires, Parfums, Lunettes.Boutiques Cartier: Bordeaux, Montpellier, Lyon, Nice, Paris
    Voir toutes les Expériences professionnelles (5)
  • Compétences professionnelles

    Management direct et transversalExpert en distribution sélective dans l'industrie du Luxe, HBJO, Boutiques Franchisées, Travel Retail, Shopping Area, Spécialistes de l'Ecriture Négociation Grands ComptesExpertise stratégique et opérationnelle produits : Membre Codir Pro Horlogerie, Joaillerie, Accessoires (Retail-Wholesale)
  • Parcours scolaire

    N/C - 1987

    2009 - 2010: Coaching Personnel de performance Manageriale2008: Appréciation de la Performance et entretien d'évaluation Collaborateurs. 2008: Négociation persuasive 2007: Coaching personnel de performance Managériale2007: Etre Manager d'équipes2005: Management de la performance et développement du Potentiel Leadership 2003: Exercer et démontrer son Leadership commercial

  • Relations

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